page temporaire internet

[shox974]

BOnjour,

je voudrai savoir comment faire pour sauvegarder le internet tempory files d'un tulisateur de mon réseau je ne pas installer de proxy ni isa server. Mais y a t'il un programme pour sauvegarder ton dossier temporaire a son inssu meme si l'éfface qu'il y aune copie quelque part. Merci

[KewlCat]

Pourquoi n'utilises-tu pas un sniffer pour étudier tous les paquets provenant de sa machine qui ont le port 80 comme destination ?

 

Au passage, tu es légalement tenu d'informer cet utilisateur que tu surveilles ce qu'il fait, sinon attends-toi à de mauvaises surprises...

[kane179]

Au passage, tu es légalement tenu d'informer cet utilisateur que tu surveilles ce qu'il fait, sinon attends-toi à de mauvaises surprises...

Ouais la CNIL veille et généralement, elle n'a aucun humour..........

[Invité tesgaz]

la CNIL veille rarement dans les entreprises,

je dirais plutot que la requete serait irrecevable dans un conseil des prud'homme

[kane179]

la CNIL veille rarement dans les entreprises,

 

D'où tires-tu se genre d'info Tesgaz

 

Je peux t'assurer que la CNIL, certes n'inspectent pas énormément d'entreprises par an, mais par contre les infractions sont pénalement lourdes (article 226-16 et suivant du nouveau Code pénal) et donc potentiellement dangereuses. De plus il arrive très fréquement qu'elle soit saisie par un inspecteur du travail, lui-même informé par quelques salariés mécontents..... Donc je recommande plutôt la méfiance.

 

je dirais plutot que la requete serait irrecevable dans un conseil des prud'homme

 

Quant à cette affirmation, désolé de te contredire mais elle est complètement erronée...... Devant les prud'hommes la preuve est libre, donc toute moyen obtenu même illégalement doit être examiné par les conseillers référendaires. Les cas de personnes licenciées à l'issue de leur errement sur la toile pendant leur temps de travail ont toujours été jugé sans cause réelle et sérieuse si le motif de licenciement était fondé sur un moyen obtenu par une cybersurveillance à l'insu du salarié.

 

++

[Invité tesgaz]

Je peux t'assurer que la CNIL, certes n'inspectent pas énormément d'entreprises par an, mais par contre les infractions sont pénalement lourdes (article 226-16 et suivant du nouveau Code pénal) et donc potentiellement dangereuses.

 

tu donnes toi même la réponse kane179

[shox974]

je peux pas utiliser de sniffer ni prévenir mon utilisateur car tout simplement on le surveille parce qu'il va sur des sites malveillants et a chaque fois qu'il sors le soir il vide le cache d'internet...

[Invité tesgaz]

salut,

 

c'est marqué noir sur blanc dans son contrat de travail que vous pouvez le surveiller ?

soit avec un annexe du reglement interieur

soit avec une charte informatique

qu'il a signé bien entendu ?

[O.Fournier]

je peux pas utiliser de sniffer ni prévenir mon utilisateur car tout simplement on le surveille parce qu'il va sur des sites malveillants et a chaque fois qu'il sors le soir il vide le cache d'internet...

Et pourquoi pas le prévenir et l'avertir d'abord pour qu'il s'arrête, avant de l'espionner en douce(pour le saquer méchamment) ? Faut éviter la parano ...

[KewlCat]

Et pourquoi ne pas ajouter les sites "malveillants" avec une correspondance bidon dans un fichier hosts d'un routeur quelconque ? "Par mesure de sécurité"