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Posté(e) (modifié)

Il  était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui, tous les jours, arrivait de bonne heure à son travail. Elle passait toute sa journée à travailler dans la  joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette.
Elle  était heureuse de travailler et son rendement était excellent mais, malheur ! Elle n'était pas pilotée par un manager.

Le  Frelon, PDG de l'entreprise, considérant qu'il n'était pas possible que la  situation puisse perdurer, créa un poste de manager pour lequel il recruta une  Coccinelle avec beaucoup d'expérience.
La  première préoccupation de la Coccinelle fut d'organiser les horaires d'entrée et de sortie de la fourmi. Elle créa également un système de compte-rendu et de  fiches navettes. Très vite, il fallut engager une secrétaire pour l'aider à préparer les dossiers et le reporting, si bien qu'elle recruta une Araignée qui  mis sur pied un système de classement et qui fut chargée de répondre au  téléphone. Pendant ce temps là, la fourmi heureuse et productive continuait de travailler, travailler, travailler.

Le  Frelon, PDG de l'entreprise, était ravi de recevoir les rapports de la Coccinelle , si bien qu'il lui demanda des études comparatives avec graphiques,  indicateurs et analyse de tendance. Il fallut donc embaucher un Cafard pour assister le manager et il fallut acheter un nouvel ordinateur avec une imprimante.

Assez  vite, la Fourmi heureuse et productive commença à baisser de rythme et à se  plaindre de toute la paperasserie qui lui est dorénavant  imposée.  Le  Frelon, PDG de l'entreprise, considéra qu'il était temps de prendre des mesures.  Il créa donc le poste de chef de service pour superviser la Fourmi heureuse et  productive.

Le  poste fut pourvu par une Cigale  qui  changea tous le mobilier de son bureau et qui demanda un nouveau fauteuil ergonomique ainsi qu'un nouvel ordinateur avec écran plat. Seulement, avec  plusieurs ordinateurs, il fallut aussi installer un serveur réseau. Le nouveau  chef de service ressenti rapidement le besoin de recruter un adjoint (qui était son assistant dans son ancienne entreprise) afin de préparer un plan stratégique  de pilotage ainsi que le budget de son nouveau service. Pendant  ce temps-là, la Fourmi était de moins en moins heureuse et de moins en moins  productive.

"Il  va nous falloir bientôt commander une étude sur le climat social", dit la  Cigale. Mais , un jour, le Frelon, PDG de l'entreprise, en examinant les  chiffres, se rendit compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et productive travaille n'était plus aussi rentable qu'avant. Il  eut donc recours aux services d'un prestigieux consultant, M. Hibou, afin qu'il fasse un diagnostic et qu'il apporte des solutions. Le Hibou fit une mission de  trois mois dans l'entreprise à l'issue de laquelle il rendit son rapport : "il y  a trop de personnel dans ce service". Le  Frelon, PDG de l'entreprise, suivit ses recommandations et .. licencia la Fourmi !

Moralité  :
Ne  t'avise jamais d'être une Fourmi heureuse et productive. Il vaut mieux être incompétent et ne servir à rien. Les incompétents n'ont pas besoin de superviseur, à quoi cela servirait puisque tout le monde le sait ! Si malgré tout, tu es productif, ne montre pas que tu es heureux au travail, on ne te le  pardonnerait pas. Si tu t'obstines à être une Fourmi heureuse et productive,  monte ta propre entreprise : au moins tu n'auras pas à faire vivre les Frelon, Coccinelle,Araignée, Cigale, Hibou et autre Cafard.

Modifié par nthor

Posté(e)

A un détail près, de mon expérience, plus la boite est grande, plus ce type de mentalité s'applique.
Ça marche mal => ajoutons un manageur => ça marche encore moins bien => ajoutons un autre manageur :outch:

il y a 7 minutes, Dylav a dit :

En tout cas, des incompétents, nous en avons tous croisés.

Ooooohhhh oui ! :roll:

il y a 20 minutes, Dylav a dit :

C'était en tout cas notre avis… :roll:

Le voila qui parle à la troisième personne :D

Posté(e)

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