Analyste Études (H/F)

[Décision-rh]

Le GIE Crédit Agricole Technologies et Services est le partenaire informatique de l’ensemble des Caisses Régionales du Crédit Agricole. Fort d’un système d’information unique et commun, il contribue à faire évoluer les offres bancaires et à faciliter la relation client.

 

Près de 1700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire français assurent valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, assurent la maîtrise des nouvelles technologies, la qualité et la performance des services délivrés à la 1ère banque de proximité en France avec ses 20 millions de clients.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Analyste études pour notre site d’Annecy (74) au sein de la direction des Etudes.

Missions :

- Assurer le développement (analyse, réalisation, test, documentation),

- Participer aux travaux de conception,

- Préparer la mise en production avec les équipes expertes,

- Assurer l’assistance à l’utilisation des applications,

- Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements.

Profil :

Diplômé(e) d’un DUT/BTS, d’une Licence ou d’un Master en informatique, vous justifiez d’une première expérience de 2/3 ans réussie dans le domaine de la programmation et du développement d’applications.

 

De solides compétences techniques autour des langages Java, JavaScript, HTML, CSS et une connaissance des architectures WebServices/SOA sont requises.

 

Vous avez de l’appétence pour les nouvelles technologies. Vous êtes intéressé(e) par le secteur bancaire. Vous êtes autonome, rigoureux (se), curieux (se) et attiré(e) par la technique. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l’engagement. Vous souhaitez développer vos compétences et votre potentiel professionnel.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste en CDI basé à Annecy.

COORDONNEES

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse [email protected] en précisant la référence 792/74//DRH

Modifié le 14 décembre 2015 par Décision-rh