Les administrateurs reseaux de mon bahut

[KewlCat]

"engineering" ...

[rico255]

bon,

 

on a prevenu les responsables pedagogique car hier tout etait planté, impossible de taffer...

 

je comprend vraiment pas, les mecs sont en 5 eme année et sont censés etre des betes en infos mais ils sont pas foutus de faire le minimum en terme de securité (genre firewall, pas un mot de passe aussi debile...)

 

bref vu que je vous ecrit ce matin, tout est rentré dans l'ordre !

[patzepat]

je comprend vraiment pas, les mecs sont en 5 eme année et sont censés etre des betes en infos mais ils sont pas foutus de faire le minimum en terme de securité (genre firewall, pas un mot de passe aussi debile...)

Attends d'aller en entreprise, tu verras que même les bousins les plus sécurisés ont toujours une faille à deux balles, ou que certains dysfonctionnements proviennent de détails élémentaires.

Et dans ce contexte je te parle de gars recrutés pour leurs compétences, etc. C'est pas un problème de personnes, ça fait partie du folklore de l'informatique.

[automne]

je comprend vraiment pas, les mecs sont en 5 eme année et sont censés etre des betes en infos mais ils sont pas foutus de faire le minimum en terme de securité (genre firewall, pas un mot de passe aussi debile...)

Attends d'aller en entreprise, tu verras que même les bousins les plus sécurisés ont toujours une faille à deux balles, ou que certains dysfonctionnements proviennent de détails élémentaires.

Et dans ce contexte je te parle de gars recrutés pour leurs compétences, etc. C'est pas un problème de personnes, ça fait partie du folklore de l'informatique.

Justement, pas la peine de ne pas suivre les règles élémentaires de sécurité, c'est déjà assez facile comme ca.

 

Mais en parlant de mecs qui sont sensés etre des pros, c'est le probleme en info, il y a une sacrée tripotée de soit-disant diplomés qui sont meme pas foutu de faire le minimum vital. On se demande s'il ne l'ont pas eu dans une pochette surprise leur diplome, ou mieux encore si les profs ne sont pas des incapables.

 

Automne

[dani482]

le prob c que peut-etre les prof ne sont aps forcement a la page ....

[automne]

le prob c que peut-etre les prof ne sont aps forcement a la page ....

Ou pas dans leur spécialité ... En Licence d'info, j'avais que des profs de math :-P

 

Un prof de math responsable de matière info, c'est vraiment naze. Surtout quand le prof n'a jamais bossé de sa vie en entreprise (normal, un prof de fac ...) et ne connait pas grand chose à la matière dont il est responsable. En gros, en 1 année de perdue, on a pas fait le 10eme du programme de 2eme année du DUT. De quoi s'ennuyer ferme ...

 

Automne

[Invité tesgaz]

On en revient à ce que je disais plus haut à propos du recrutement,

Grande societe Machin-Truc recrute 1 Admin Reseau, BAC + 5 , avec diplome des Grandes Ecoles + 5 ans d'expériences idéalement dans une SSII, moins de 26 ans pour contrat de qualif = salaire : 1000¤

Envoyer votre CV avec la photo de la famille , lettre de motivation et un cheque de vos parents

voila le type d'annonce que tu vois tous les jours sur les news de recrutement, comment veux tu que le mec qui va être embauché fasse des efforts.

 

En plus, le recrutement est fait par des soit-disants spécialistes du recrutement,

deja faut savoir qu' il n'y a pas d'école professionnelle de recrutement en France (ca commence bien),

tu passe d'abord par une agence d'interim ou une SSII

en plus ceux qui recrutent dans le monde de l'informatique sont en principe, d'anciens diplomés de tels ou tels Ecoles connus ou reconnus, et à partir de la si tu viens de la meme Ecole qu'eux (exemple : Supélec, ou de l'EPITA ), en principe t'es embauché trés facilement, sans passer trop de tests,

 

apres viens le spécialiste de la graphologie (qui n'est pas a ce jour une science exacte) et qui est pratiqué principalement dans notre pays, qui donne tes traits de carractère.

(finalement, c'est pas important, si tu es compétent en sécurité, l'important c'est de bien s'entendre avec le chef)

 

apres viens le DRH qui finalise le recrutement, qui est bardé de diplomes, il viens principalement d'un DESS de ressources humaines avec option Psychologie (car ils n'y a qu'eux qui ont le droit de faire des bilans de compétences) ou DESS dans le domaine juridique (specialiste du droit du travail).

C'est lui qui interpretent le résultat du graphologue, d'ou son importance dans le recrutement

Mais quand tu regardes bien à la FAC ou ils ont appris tous ces DRH, y a pas eu un seul exercice ou ils sont confrontés à licencier un salarié OS qui a 3 gosses à nourrir , et encore moins embaucher un Administrateur Réseau qui a un role CLE dans une Entreprise qui se respecte.

 

Mais ca , tu peux le savoir que qu'en tu comprends veritablement les enjeux d'une entreprise spécialisée dans les NTIC

 

voila pourquoi aujourd'hui, les entreprises ne fonctionnent pas toujours bien, parce que, quand tu embauche :

un admin reseau => y a des trous dans le systeme

un expert comptable => y a des trous dans la caisse

un directeur general =>il est parti avec la caisse et la secrétaire

 

toute ressemblance avec des personnes ayant existés serait purement fortuite (mon C_L)

[patzepat]

Mouais... Je persiste à croire que autant c'est facile de faire des choses à l'entrainement, autant c'est une autre paire de manches que de parvenir aux mêmes résultat dans un environnement sous contraintes, contraintes généralement antagonistes.

Sans parler des problèmes d'intégration au sein d'une équipe ou d'empathie avec le reste de l'entreprise pour comprendre ses besoins ou le fait qu'elle ne peut accepter certains choix qu'impliqueraient la mise en oeuvre de "la bonne" politique de sécurité.

[Invité tesgaz]

la carricature n'était la que pour animer le débat

je suis d'accord avec tes propos, c'est une autre paire de manche dans une entreprise !

[patzepat]

la carricature n'était la que pour animer le débat

C'est comme ça que je l'avais compris